Laboratório de Sistemas Veiculares
  • Visitas

    Publicado em 29/03/2016 às 16:38
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  • [Trainee] FCA

    Publicado em 17/08/2017 às 10:59

    [Trainee] FCA

    A FCA, um dos maiores grupos automotivos do mundo, está lançando no Brasil o CLD – Corporate Leadership Development, programa global que oferece uma oportunidade diferenciada de desenvolvimento para profissionais com potencial para assumir futuras posições de liderança no grupo. O programa, gerenciado no Brasil pela unidade de Auditoria Interna e Compliance, oferece a profissionais de alto desempenho uma experiência de formação multidisciplinar diferenciada e colaborativa, liderando projetos de auditoria interna em diversas áreas, ampliando seu repertório sobre o negócio e fortalecendo as habilidades técnicas e comportamentais chave para um líder de sucesso.

    Curso: Engenharias

    Cidade: Nova Lima/MG

    Inscrição: até 31/08/2017

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  • [Automotive Business] Daimler convoca Mercedes do Brasil para fornecer motores Euro 3

    Publicado em 11/08/2017 às 12:46

    [Automotive Business] Daimler convoca Mercedes do Brasil para fornecer motores Euro 3

    Propulsores equiparão caminhões alemães para África e Oriente Médio

    A filial brasileira da Mercedes-Benz foi escolhida pela Daimler para ser a responsável pelo fornecimento de motores para caminhões fabricados na Alemanha e que têm como destino os mercados da África e Oriente Médio. A escolha tem mais ligação com o tipo de motor que será feito na fábrica de São Bernardo do Campo, na região do ABC Paulista: os propulsores serão as versões Euro 3 da família OM 460 e que vão equipar o modelo rodoviário Actros e os fora de estrada Arocs e Zetros, montados na planta alemã de Wörth. A Mercedes-Benz da Europa, cujos caminhões possuem motores de nível Euro 6, não produz mais modelos Euro 3. ()


  • [Trainee/ Track] GM

    Publicado em 04/08/2017 às 15:51

    [Trainee/ Track] GM

    At General Motors, we are passionate about designing, building and selling the world’s best vehicles. This vision unites us as a team each and every day and is the hallmark of our customer-driven culture. We set high standards for our company so that we can give you the best cars, trucks and SUVs. It’s our commitment to deliver vehicles with compelling designs, flawless quality and reliability, and leading safety, fuel economy and infotainment features.

    Opportunities

    • TRACK Finance
    • TRACK Sales, Aftersales and Marketing
    • TRACK Manufacturing

    Graduation: Engineering

    Application: until 01/09/2017


  • [Trainee] Scania

    Publicado em 04/08/2017 às 15:46

    [Trainee] Scania

    A Scania se prepara para receber você. Esta iniciativa visa o desenvolvimento contínuo de profissionais recém-formados em nível superior, com potencial para desbravar novos desafios e ingressar em um mundo de oportunidades. É o início de uma trajetória profissional que irá prepará-los para atender futuras posições na organização. O programa tem duração de 15 meses (de Jan/18 a Abr/2019) e, neste período, os trainees participam de atividades e projetos em diversas áreas, por meio de job rotation. Eles também contam com a possibilidade de fazer um intercâmbio na matriz da Scania, na Suécia, ou em outras unidades.

    Inscrição: até 22/08/2017

    Curso: Engenharia automotiva

    Cidade: São Bernardo do Campo/ SP

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  • [AutomotiveBusiness] Análise por Roberto Nasser

    Publicado em 03/08/2017 às 10:44

    [AutomotiveBusiness] Análise por Roberto Nasser

    De volta?
    Ditado jurídico diz, “A lei não protege a quem dorme”. Na prática, bobeou, dançou. Caso da Ford Brasil, ao segurar custos para a mudança ocorrida há cinco anos. Historicamente, começou bem ao criar o EcoSport divergindo da operação europeia para a construção de um, como chamado à época, LUAV – light urban adventure vehicle –, de veículo para aventuras urbanas. Na Europa fizeram-no careta, sem atrativos estéticos, pouca distância entre longarinas do chassi, limitando motores de máximo 1,6 litro. Parecia perua pequena e alta. Não deu certo, foi-se em três anos de decepcionantes vendas.

    Aqui, conta o folclore, o mítico engenheiro chefe da Ford, o francês Luc de Ferran, e João Marcos Ramos, chefe de design, dividiam moqueca de siri mole no Mistura Fina, bom restaurante no caminho da fábrica de Camaçari, na Bahia. Queriam melhorar a proposta europeia e, com coragem, antes da sobremesa, Luc teria rabiscado modificações na estrutura buscando mais resistência e receber motores com maiores dimensões, cilindrada e potência. Ramos entrou no desafio, fazendo os primeiros traços na mesma toalha de mesa, ao final não cobrada pelo dono do restaurante.

    Divido com o leitor uma dúvida: por que todo projeto vitorioso é apresentado como nascido em guardanapos e toalhas? Este pessoal é turbinado por álcool? O lazer é criativo? O ambiente de trabalho não permite inventividade?

    Sono
    Projeto de Ferran e Ramos, muito melhor, atendia à necessidade interna de fazer uma família sobre a plataforma do Fiesta, não foi aceito pela Ford Europa, mas aprovado para Brasil e Mercosul. Era bem arrumadinho e, mesmo sem pressentir o desejo de consumo, foi um sucesso, gerou ágio, logo agregado pela Ford ao preço, distanciando-o do Fiesta, conseguindo o maior lucro unitário dentre automóveis nacionais.

    Único no segmento durante uma década, fez lucros recordes e o surgir do primeiro concorrente, o Renault Duster, coincidiu com o início da queda de rentabilidade da Ford, tornando-se deficitária. Vem caindo. De líder no segmento, estável na quarta posição de vendas, desabou ao sexto lugar. Com a revitalização quer manter a quarta posição em vendas. Parece difícil. Apesar de refrescar a parte frontal, melhorar o conteúdo, a conectividade, reduzir o preço na versão de topo, a Titanium. Básica e intermediárias tiveram aumentado, porém, diz a Ford, em valor inferior à adição de equipamentos.

    Manterá a quarta posição de vendas? Será surpresa, pois o Eco peca em medida indicadora de projeto defasado: à vista dos concorrentes tem a menor distância entre eixos, responsável por conforto aos passageiros do banco traseiro. Envios para o mercado dos EUA não serão providas pelo Brasil, mas pela Índia.


  • [Estágio] Braskem

    Publicado em 01/08/2017 às 10:53

    [Estágio] Braskem

    Todos os anos a Braskem busca jovens estudantes universitários e técnicos que tenham interesse em estagiar em uma empresa inovadora e que busca melhorar a vida das pessoas, vivenciando na prática o conteúdo visto em sala de aula e desenvolvendo – com suporte de Líderes educadores – as competências essenciais para o sucesso profissional. As inscrições para o processo seletivo estarão abertas até o dia 31 de agosto e o estágio se inicia em janeiro de 2018.

    Curso: Engenharias

    Cidade: São Paulo/SP, Campinas/SP, Rio de Janeiro/RJ


  • [Estágio] CNH Industrial

    Publicado em 28/07/2017 às 17:48

    [Estágio] CNH Industrial

    Nosso programa, com duração de até dois anos, tem como objetivo atrair jovens talentos que tenham interesse em vivenciar por meio de experiência prática a forma de trabalho da CNH Industrial, uma das maiores empresas no setor de bens de capital.

    Cursos: Engenharias

    Cidades: Betim, Contagem, Nova Lima, Sete Lagoas, Curitiba, Sorocaba e Piracicaba.

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  • [Estágio] Instacarro

    Publicado em 12/07/2017 às 10:21

     [Estágio] Instacarro

    Instacarro oferece 6 posições em Business Intelligence, área que tem como maior desafio suportar, estrategicamente, todas as áreas de negócio da empresa.
    Vagas em aberto:

    • Data Science;
    • Comercial, Logística e Operações;
    • Pricing;
    • Marketing – Estratégia de Negócios.

    Cursos: Engenharias

    Cidade: São Paulo/SP

     


  • [Trainee] Fortbras

    Publicado em 21/06/2017 às 16:29

    [Trainee] Fortbras

    A Fortbras, é uma das empresas que mais crescem no setor de autopeças no Brasil, tendo dobrado seu faturamento nos últimos cinco anos faz parte do Grupo Advent International, abre as inscrições para o seu segundo Programa de Trainee 2017.  O Programa de Trainees da Fortbras oferece uma oportunidade única para que jovens talentos ingressem na empresa em um momento determinante de sua história: a entrada da Advent International como investidor. Os novos trainees participarão da construção da nova fase de crescimento da empresa e terão que demonstrar significativo espírito empreendedor para ajudar a desenvolver os primeiros projetos da tese de criação de valor. O programa tem por objetivo formar profissionais que ocuparão em alguns anos posições de destaque na companhia, sendo que os projetos que serão executados na fase de trainee oferecerão oportunidades únicas de intenso desenvolvimento.

    Curso: Engenharias

    Cidades: Porto Alegre/RS, Contagem /MG, Campo Grande/MS, Campinas/SP

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  • [AutomotiveBusiness]

    Publicado em 01/06/2017 às 10:24

    [AutomotiveBusiness] Volvo: automação gera economia de R$ 25 milhões no canavial

    Brasileira Usaçúcar usa tecnologia para melhorar produtividade

    A Volvo tem no Brasil parte importante de sua estrura global para desenvolver caminhões autônomos. A primeira ofensiva local nessa área começou há pouco mais de um ano, quando a companhia firmou parceria com o Grupo Usaçúcar para testar a tecnologia na colheita da cana-de-açúcar. Com sede em Maringá (PR), o cliente tem 10 usinas no Brasil com toda a produção voltada às exportações. Com mais de 60 anos de história, há 30 a empresa familiar mantém frota exclusiva de caminhões da marca sueca. Os veículos são usados no transporte das 18 milhões de toneladas de cana produzidas anualmente. ()